单位不缴纳工伤保险就不能享有工伤待遇吗？
首先我们先来了解一下怎么认定工伤 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由...
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试用期可以不签劳动合同不缴社保，是真的吗？
作为一个职场达人，“试用期”是必经之路，无论你是初入职场还是职场老手，各式各样形形色色的试用期“操作”和“说法”一定要当心，这篇“请君入坑”指南，请查收 “年轻人，只要你肯干好学，发财不是梦，我们需要考察考察你，试用期1年”。知识点：试用期的时长劳动法有规定，不是用人单位随意制定的。《劳动合同法》第十九条规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年...
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